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交15年社保斷繳1個月有什麽後果!社保斷繳危害要明白

2019/10/28 20:55:30   社保網   shebao.southmoney.com
    

  每到快年底時,又到了換工作的一波浪潮。

  在換工作時,不行幸免地就是社保斷繳問題。

  01.

  在找工作的時候,需要留心,有這樣一些企業,因爲某些原因而斷繳社保。

  像這種企業,首先就不要考慮。

  張師傅是大連市一個制造廠的操作工,他在工作中勤勤懇懇,深受單位職工的好評。單位從2002年3月份與他簽訂了勞動合同,並爲他交納了社會保險

  17年4月,张师傅在工作中受伤,后被认定为工傷,并构成九级伤残。

  事後,張師傅到工傷保險部门理赔,可让他想不到的是,该部门拒绝了他的一次性伤残賠償金申请,并建议他向单位主张。交了15年社保,怎么就不赔呢?

  后经了解,该制造厂由于经营不善,资金困难,在张师傅受伤的前一个月起,全部职工的保險就都没交上,导致张师傅的工傷保險断交1个月。

  张师傅在单位工作了15年,与单位结下了深厚的情感。但情感归情感,单位因为资金问题,断交了一个月保險,这种行为自己就违反了《劳动法》的规定。

  经过双方调解,单位体现情愿赔偿因断交保險导致张师傅受损的利益。最终,该制造厂一次性给付张师傅一次性伤残补助金、一次性就业补助金、解除劳动合同经济赔偿金等工傷待遇105071元。

  上面的這個案例,說的是企業斷繳的行爲。

  如果是职工发生工傷,只要经过认定是工傷,就可以享受工傷待遇,而单位断交工傷保險,是不影响职工工傷待遇,只是由单位负担。

  作爲單位職工,更不能容忍單位斷繳社保這個行爲,如果發現單位斷繳了,需立馬接纳法律手段維護自己的權益。

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